A propos

Une carrière dédiée à l’humain, ses questionnements, son évolution et son positionnement
Depuis le début, mon parcours professionnel s’est orienté sur l’interaction avec l’autre, qu’il soit individu ou organisation.
Les 10 premières années de ma carrière se centrent sur le recrutement et le conseil rh d’abord au sein de cabinets de conseils puis au sein du Crédit Suisse entre Genève et Zurich.
Ma rencontre avec le coaching date de 2006 au moment où je fêtais les 10 ans de mon indépendance et que je réfléchis alors à ce dont je rêve pour les 10 suivantes. La puissance et la force du processus dont je bénéficie à ce moment grâce à l’accompagnement d’un coach professionnel permet de faire émerger une évidence : ma mission consiste à remettre de la lumière là où règnent les doutes, le flou, le brouillard.

2016 – ce jour
Co-Fondatrice et membre du réseau Human Capital Partners
2007 – ce jour
Coach Professionnelle & Consultante RH
1997 – 2007
Consultante RH
1990 – 1997
Recrutement et Gestion de Projets RH – Crédit Suisse & Cabinets de Conseils RH Genève-Zurich
Depuis 2007, j’accompagne les individus et les organisations dans leurs moments charnières de vie.
En continu, je me forme aux évolutions du métier et des pratiques de l’accompagnement au changement. Les enseignements et éclairages apportés par les professeurs et formateurs issus des plus grandes universités et instituts de formation s’appuient sur des recherches et des outils que je peux alors partager dans ma pratique comme autant de ressources sur lesquelles construire et enrichir mes accompagnements.
Mon choix d’adopter une démarche intégrative et interdépendante des différents courants, approches et techniques porte la voix de la sagesse des polarités. Ainsi, rien n’est exclusion. Tout est combinaison dans un équilibre propre à chacun/e.
Assister aux prises de conscience, aux ajustements et aux transformations des individus me réjouit chaque jour et me renforce dans la conviction, qu’à partir du moment où nous sommes prêts à nous questionner, à reconnaitre nos forces et nos vulnérabilités, rien n’est figé, tout peut émerger pour s’ajuster et faciliter notre positionnement quotidien au meilleur de nous-même avec l’éclairage de l’humanité commune.
2022-2023
Approche systémique stratégique selon Palo Alto, Institut Gregory Bateson
2021- ce jour
Compassion Cultivation Training & Cercle de pratique sur le Leadership Compassionnel, Semeio en collaboration avec l’Université de Stanford
2018-2022
The Power of Embodied Transformation – The Neuroscience of change – The Art of Developmental Coaching, Coaches Rising Amsterdam
2014
Master in Leadership & Communication, IDC Genève
2009
Coach Professionnelle Certifiée, IDC, Genève et Montréal
2006
DESS en Gestion des Compétences, Université de Genève
1998
Master en Relations Internationales, Institut des Hautes Études Internationales, Université de Genève
En parallèle à mon quotidien :
La formation continue certifiante est une constante. Rester à jour quant à l’évolution des recherches et pratiques ainsi que des nouvelles approches managériales revêt pour moi une importance centrale et est gage de sérieux.